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 FEMMES, ENTREPRISE ET DROIT, l’égalité  des genres  prônée

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L’égalité des genres est une thématique transversale à prendre en considération dans le cadre du développement, afin de mettre fin à la pauvreté extrême et à promouvoir une prospérité partagée. L’inégalité étant  une cause fondamentale de la pauvreté, ainsi les politiques d’inclusion aident à éviter la marginalisation et l’exploitation des femmes. En dehors de la croissance économique, l’égalité et l’inclusion des femmes est un objectif louable en soi, car les femmes représentent plus de 50 % de la population mondiale. Les économies sont plus résilientes lorsque tous les membres de la société sont engagés dans le développement économique. Les gouvernements et les sociétés doivent adopter une approche multidimensionnelle pour réduire les inégalités et promouvoir l’autonomisation politique et économique des femmes. Du moins selon Sophie Nadeau, responsable Secteur développement  humain du bureau de la banque  mondiale  a Dakar. Elle  s’est exprimée  au nom de Mme Louise Cord, Directrices des opérations de la banque mondiale au Sénégal.

Selon  elle, l’autonomisation des femmes entraine plus de politiques et de programmes visant à assurer par exemple, la garde des enfants, les soins médicaux, et la protection des femmes contre la violence.  Dans plusieurs régions du monde, la participation et la capacité productive des femmes restent toutefois limitées, et elles continuent d’être victimes de discrimination et d’obstacles. Ces inégalités entravent le développement, freinent la prospérité économique et compromettent la compétitivité nationale. En Afrique, les femmes et les filles sont confrontées à la discrimination et aux inégalités dans le cadre du travail et de l’éducation qui non seulement leurs nuisent directement, mais qui nuisent également à leurs familles, leurs communautés et leurs pays. Il est communément reconnu aujourd’hui que nous ne pouvons pas réduire la pauvreté sans œuvrer pour l’égalité des genres. Tandis que le continent Africain à l’un des taux les plus élevés de participation des femmes au marché du travail, l’emploi précaire reste la norme. Les femmes africaines travaillent de plus longues heures que les hommes et effectuent la plupart des travaux ménagers (non rémunérés).

 

 

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